إستنادًا إلى التوجيهات السامية لصاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك مملكة البحرين المعظم، بشأن تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة ضمن إطار تكافؤ الفرص، وبتوجيهات صاحب السمو الملكي رئيس مجلس الوزراء الموقر، ووفقًا لتوجيهات المجلس الأعلى للمرأة، تم تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.

وتهدف اللجنة إلى تنفيذ هذه التوجيهات من خلال تنظيم وتلبية إحتياجات المرأة في جميع مجالات العمل، وضمان تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين والمستفيدين من الخدمات المقدمة. كما تتولى اللجنة وضع الضوابط والمعايير اللازمة لتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وتحقيق الإحتياجات الكاملة للمرأة في المجالات التالية:

• تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الهيئة في التعيين والتدريب والابتعاث والترقيات، مع ضمان تلبية إحتياجات المرأة العاملة.
• دمج إحتياجات المرأة في سياسات وخطط وموازنات الهيئة.
• بناء قدرات موظفي الهيئة في مجال إدماج إحتياجات المرأة ضمن إطار تكافؤ الفرص.
• تحسين بيئة عمل المرأة والتغلب على التحديات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في الهيئة.
• دعم جهود المجلس الأعلى للمرأة وتفعيل ونشر مبادراته، ودمج إحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص وفق الخطة الوطنية المعتمدة لنهوض المرأة البحرينية.
• تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص لجميع المستفيدين من خدمات الهيئة.